Olemme julkishallinnon ja järjestöjen valmennustalo. Autamme esihenkilöitä ja asiantuntijoita kehittämään osaamistaan. Koska, mitä vaativampi työ, sitä paremmat valmennukset.

Osaaminen ja uudet taidot eivät koskaan kehity tyhjiössä. Olemme toistemme tehokkaimpia katalyytteja.

Iloinen nuori nainen hymyilee, hänellä on vaaleat hiukset ja hän käyttää beigemmäistä laukkapeitistä hattua ja mustaa t-paitaa, ja hänellä on tatuointi ja neniä ja korvissa ovat lävistykset.
Henkilö hymyilee ja katsoo kameraan vaaleanharmaata taustaa vasten.
Henkilö, nuori mies, hymyilee, silmälasit, t-paita, valkoinen ja sininen kukallinen paita, tausta vaalea.
Henkilö käyttää kelloa ja työskentelee kannettavan tietokoneen äärellä puiston tai kahvilan pöydässä.
Piirros suomalaisista viivoista ja ympyröistä, jotka edustavat matemaattista diagrammia.

TÄSMÄOSAAMISTA TÄSMÄTARPEISIIN.

Mitkä asiat ja osaamiset teidän organisaatiossanne kaipaisivat terävöittämistä?

OTA YHTEYTTÄ!

Tuoreita näkemyksiä useilta eri toimialoilta.

Oikeaa osaamista

Autamme esihenkilöitä ja asiantuntijoita kehittämään omaa osaamistaan tämän päivän työelämän vaatimuksiin. Tarjoamme erityisesti julkisen sektorin ja järjestöjen tarpeisiin vastaavaa valmennusta monialaisten valmentajiemme kanssa.

Hybridi-mallilla

Kaikki valmennukset toteutetaan joko lähitapaamisina organisaation valitsemassa paikassa tai verkkokoulutuksena, taikka näiden yhdistelmänä.

Räätälöidyt sisällöt

Suunnittelemme aina valmennukset vastaamaan organisaation tarpeita. Teemoina ovat asiakkuusosaaminen, digitalisaatio, osallistava johtaminen, fasilitointi, työsuhdeosaaminen, tuloksellinen johtaminen, taloustaito ja viestintä.

Referenssit

Olemme saaneet olla mukana tukemassa osaamisen kehittymistä mm. seuraavissa organisaatioissa: Fida, Hattulan kunta, Helsingin NMKY, Hotelli Arthur, Janakkalan kunta, Kaarinan kaupunki, Kankaanpään kaupunki, Liedon kunta, Loimaan kaupunki, Paimion kaupunki, Rauman kaupunki, Raision kaupunki, Tuusulan kunta, Siuntion kunta, Someron kaupunki, Uudenkaupungin kaupunki, Vihdin kunta.

Kaksi nuorta naista työskentelee tietokoneen kanssa pöydällä, toinen heidän edessään, näkyy vain osa hänen kättään ja rannekello ja hän käyttää imeliä koruja. Tietokone on Samsung-merkkinen kannettava, ja pöydällä on myös puhelin.

Tutustu uusiin valmennuksiimme

Kirjaimet 't', 'o' ja 'b' ja muotoja, jotka muodostavat kuvioita.

Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa varautumista kriiseihin ja häiriötilanteisiin, sekä tarjota keinoja jatkuvuudenhallintaan poikkeusoloissa. Tulevaisuutta ei tarvitse pelätä tai arvuutella. Tulevaan voi varautua johtajan arkeen sopivilla työkaluilla, jotka mahdollistavat tarkoituksenmukaisen ja jämäkästi johdetun toiminnan myös poikkeusoloissa.

Valmennuksen sivustolle
Vihreä ja musta teksti 'Vape' graafisena logona

Tässä koulutusohjelmassa opit kehittämään työyhteisöä ristiriitatilanteissa työyhteisösovittelun menetelmien avulla. Työyhteisösovittelu on konfliktin ulkopuolisen henkilön ohjaama prosessi. Syyllisten etsimisen sijaan sovittelu auttaa osapuolia kehittämään itselleen sopivia ja toimivampia kanssakäymisen muotoja.

Valmennuksen sivustolle

Meistä sanottua.

  • "Tarvitsin lisäosaamista työsuhde- ja työsopimusasioissa. Kouluttajalla käytännönläheinen ote lakipykäliin! Hyvä vuorovaikutus."

  • "Tunnelma oli avoin ja rento. Mielenkiinto pysyi aiheessa koko päivän, vaikka onkin hektinen tilanne töissä. Lepoa mielelle ja ihana hyppäys pois arjen juoksupyörästä."

  • "Ihan superhyvä kouluttaja! Aiheesta olisi voinut jatkaa vielä vaikka ja kuinka. Loi miellyttävän ja turvallisen ilmapiirin, jossa kaikki pystyivät/halusivat osallistua!"

  • "Tieto ja keskustelu suhteesta itseen ja omiin ryhmiin töissä ja muualla olivat mielenkiintoisia. Koen että heti seuraavana työpäivänä asenteeni ja itsetunto olivat muuttuneet. Koen että olin rauhallisempi ja empaattisempi ja kärsivällisempi itseäni ja muita kohtaan."

  • "Innostava, asiantunteva ote kouluttajalla, ja vankka ammattitaito! Mukavan vuorovaikutteinen. Tärkeitä ja meille relevantteja aiheita, joita nostettiin esiin. Plussaa myös siitä, että tähän koulutuspäivään ei ollut yritetty änkeä liikaa asiaa, vaan ehdittiin käsitellä päivän aiheet rauhassa, oli aikaa kysymyksille ja kommenteille."

  • "Juuri tämän kaltaista opiskelua kaipaan. Rautaista ammattilaista, joka osaa tuoda kuntamaailman kontekstiin asiaa."

Valmentajamme

  • Henna Kautto, Kuntavalmennuksen kouluttaja

    Henna Kautto

    kouluttaja, työhyvinvoinnin asiantuntija

    LinkedIn
  • Antti Palmujoki, Kuntavalmennuksen kouluttaja

    Antti Palmujoki

    kouluttaja, juridiikan asiantuntija

    LinkedIn
  • Anri Niskala, Kuntavalmennuksen kouluttaja

    Anri Niskala

    kouluttaja, osallisuuden asiantuntija

    LinkedIn
  • Viljami Kaseva, Kuntavalmennuksen kouluttaja

    Viljami Kaseva

    kouluttaja, fasilitoinnin ja ohjelmistorobotiikan asiantuntija

    Linkedin
  • Anne Siegberg

    Anne Siegberg

    kouluttaja, yrittäjä, viestinnän asiantuntija

    LinkedIn
  • Harri Väisänen, Kuntavalmennuksen kouluttaja

    Harri Väisänen

    kouluttaja, jännitteisten tilanteiden ja sovittelun asiantuntija

    LinkedIn
  • Petri Matero, Kuntavalmennuksen kouluttaja

    Petri Matero

    kouluttaja, viestinnän ja brändäyksen asiantuntija

    LinkedIn
  • Jyrki Mannelin, Kuntavalmennuksen kouluttaja

    Jyrki Mannelin

    kouluttaja, juridiikan asiantuntija

    LinkedIn
  • Pinja Valkonen, Kuntavalmennuksen kouluttaja

    Pinja Valkonen

    kouluttaja, tekoälyn ja viestinnän asiantuntija

    LinkedIn
  • Hanna Mattinen, Kuntavalmennuksen kouluttaja

    Hanna Mattinen

    kouluttaja, varautumisen ja ennakoinnin asiantuntija

    Linkedin
  • Saara Jantunen-Paju, Kuntavalmennuksen kouluttaja

    Saara Jantunen-Paju

    kouluttaja, informaatiovaikuttamisen asiantuntija

    Linkedin
Kaksi naista keskustelee olohuoneessa, toinen istuu vihreässä nojatuolissa ja toinen valkoisessa keinutuolissa, pöydällä on juomia ja avaimet, iso ikkuna näkyy taustalla.
Anne Siegberg, Kuntavalmennuksen perustaja

Kanssakulkijoita

“Toimiessani sekä asiantuntijana että esihenkilönä huomasin, kuinka yksinäisiä työ usein on. Päivittäiset päätökset, kommunikaatio ja esiin nousevat haasteet tuntuivat aina helpommilta, kun oli saanut sparrailla niistä vastaavissa positioissa olevien henkilöiden kanssa. Tästä oivalluksesta Kuntavalmennus syntyi vuonna 2018.

Haluan tarjota tukea arjen johtamiseen esihenkilöille sekä asiantuntijoille valmentajiemme kanssa. Uskon, että kunta- ja järjestömaailmassa muutoksen kulttuuri sytytetään aidosti organisaation sisältä. Tätä muutosta olemme ajamassa.”

Anne Siegberg
Kuntavalmennuksen perustaja

Ota yhteyttä!